EVÈNEMENTS FAMILIAUX

MARIAGE/PACS

L'APAS BTP accompagne les grandes étapes de votre vie ! Pour fêter votre union, l'APAS BTP vous offre une carte cadeau Yeati de 120 €.

DEMANDER UNE PRIME 

Transmettez votre demande de prime au plus tard dans les 3 mois qui suivent l’évènement :

  • Connectez-vous à votre Espace personnel en ligne
  • Dans la rubrique « Demande de remboursement », complétez le formulaire correspondant à la prime, joignez les justificatifs et validez.

Vous pouvez également nous transmettre votre demande et les justificatifs par courrier.

JUSTIFICATIFS À JOINDRE À VOTRE DEMANDE 
  • Votre dernier bulletin de salaire
  • L'acte de mariage ou l'attestation de PACS
INFOS 
  • La prime Mariage / PACS ne peut pas être cumulée avec une prime pour déménagement au cours de la même année civile (règlementation URSSAF).
  • Cette prime concerne le mariage ou le PACS du salarié adhérent.
LA CARTE CADEAU YEATI 

La prime est versée sous forme de carte cadeau Yeati. Elle est valable pendant 4 ans, chez tous les commerçants partenaires MasterCard© et est rechargeable : conservez-la !


  • Si le salarié n'a jamais reçu de carte cadeau Yeati de l'APAS BTP pour le versement d'une autre prime, celle-ci lui est envoyée à son domicile et doit être activée par mail.
  • Si le salarié a déjà eu un carte cadeau Yeati de l'APAS BTP pour le versement d'une autre prime, celle-ci sera rechargée du montant de la prime demandée.

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NAISSANCE/ADOPTION

Pour fêter la naissance ou l'adoption* de votre enfant, l'APAS BTP vous offre une carte cadeau Yeati de 120 €.

DEMANDER UNE PRIME 

Transmettez votre demande de prime au plus tard dans les 3 mois qui suivent l’évènement :

  • Connectez-vous à votre Espace personnel en ligne
  • Dans la rubrique « Demande de remboursement », complétez le formulaire correspondant à la prime, joignez les justificatifs et validez.

Vous pouvez également nous transmettre votre demande et les justificatifs par courrier.

JUSTIFICATIFS À JOINDRE À VOTRE DEMANDE 
  • Votre dernier bulletin de salaire
  • L'acte de naissance de l'enfant ou justificatif d'adoption
INFOS 
  • La prime Naissance / Adoption ne peut pas être cumulée avec une prime pour déménagement au cours de la même année civile (règlementation URSSAF).
  • Cette prime concerne la naissance d'un enfant du salarié ou l'adoption d'un enfant par le salarié adhérent.
*sous condition, nous consulter

LA CARTE CADEAU YEATI : 

La prime est versée sous forme de carte cadeau Yeati. Elle est valable pendant 4 ans, chez tous les commerçants partenaires MasterCard© et est rechargeable : conservez-la !


  • Si le salarié n'a jamais reçu de carte cadeau Yeati de l'APAS BTP pour le versement d'une autre prime, celle-ci lui est envoyée à son domicile et doit être activée par mail.
  • Si le salarié a déjà eu un carte cadeau Yeati de l'APAS BTP pour le versement d'une autre prime, celle-ci sera rechargée du montant de la prime demandée.

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DÉMÉNAGEMENT

L'APAS BTP vous offre une carte cadeau Yeati de 100 € pour fêter votre déménagement.

DEMANDER UNE PRIME 

Transmettez votre demande de prime au plus tard dans les 3 mois qui suivent l’évènement :

  • Connectez-vous à votre Espace personnel en ligne
  • Dans la rubrique « Demande de remboursement », complétez le formulaire correspondant à la prime, joignez les justificatifs et validez.

Vous pouvez également nous transmettre votre demande et les justificatifs par courrier.

JUSTIFICATIFS À JOINDRE À VOTRE DEMANDE 
  • Votre dernier bulletin de salaire
  • Les justificatifs de domicile de votre ancienne et de votre nouvelle adresse
INFO 
  • La prime « Déménagement » ne peut pas être cumulée avec une autre prime au cours de la même année (règlementation URSSAF en vigueur).
LA CARTE CADEAU YEATI : 

La prime est versée sous forme de carte cadeau Yeati. Elle est valable pendant 4 ans, chez tous les commerçants partenaires MasterCard© et est rechargeable : conservez-la !


  • Si le salarié n'a jamais reçu de carte cadeau Yeati de l'APAS BTP pour le versement d'une autre prime, celle-ci lui est envoyée à son domicile et doit être activée par mail.
  • Si le salarié a déjà eu un carte cadeau Yeati de l'APAS BTP pour le versement d'une autre prime, celle-ci sera rechargée du montant de la prime demandée.

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APPRENTIS



L'APAS BTP attribue une carte cadeau de 100 € aux apprentis dont l'entreprise ou le CSE adhèrent à l'APAS BTP :

  • lors de la signature du contrat d'apprentissage,
  • lors de la validation du diplôme.

DEMANDER UNE PRIME 

Transmettez votre demande de prime au plus tard dans les 3 mois qui suivent l’évènement :

  • Connectez-vous à votre Espace personnel en ligne
  • Dans la rubrique « Demande de remboursement », complétez le formulaire correspondant à la prime, joignez les justificatifs et validez.

Vous pouvez également nous transmettre votre demande et les justificatifs par courrier.

JUSTIFICATIFS À JOINDRE À VOTRE DEMANDE 
  • Votre dernier bulletin de salaire
  • Pour la prime à la signature du contrat : votre contrat d'apprentissage complet
  • Pour la prime à la validation du diplôme : votre contrat d'apprentissage complet et votre relevé de notes ou diplôme
INFOS 
  • Les primes "Apprentissage" ne peuvent pas être cumulées avec une prime pour déménagement au cours de la même année civile (règlementation URSSAF). 
  • Les primes "Apprentissage" sont réservées aux salariés en apprentissage de l’entreprise ou du CSE adhérent.
LA CARTE CADEAU YEATI : 

La prime est versée sous forme de carte cadeau Yeati. Elle est valable pendant 4 ans, chez tous les commerçants partenaires MasterCard© et est rechargeable.


  • Si le salarié n'a jamais reçu de carte cadeau Yeati de l'APAS BTP pour le versement d'une autre prime, celle-ci lui est envoyée à son domicile et doit être activée par mail.
  • Si le salarié a déjà eu un carte cadeau Yeati de l'APAS BTP pour le versement d'une autre prime, celle-ci sera rechargée du montant de la prime demandée.

Effectuer ma demande de "Prime apprenti contrat"

Effectuer ma demande de "Prime apprenti diplôme"

 

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AIDE DÉCÈS

L’APAS BTP 69 vient en aide lorsque survient un décès en attribuant une aide financière de 500 € en cas de décès du salarié, de son conjoint ou d’un enfant à charge.
Pour tout renseignement, contactez nous.